Leistungen

Konsequent, zielführend – für eine
werthaltige Entwicklung

Mit seinen Leistungen stärkt Board Connect die Basis für eine kreative Weiterentwicklung und den langfristigen Unternehmenserfolg seiner Klienten. Wir begleiten diesen evolutionären Prozess ganzheitlich und partnerschaftlich. Dabei sind wir in unserer Beratungstätigkeit frei von jenen Begrenzungen und Sachzwängen, die Großorganisationen oft ausbremsen. Board Connect erbringt seine Leistungen in der professionellen Gestaltung von Besetzungsverfahren branchen- und funktionsübergreifend. Auf diese Weise können wir immer flexibel und schnell agieren – gemäß den Bedürfnissen unserer Klienten.

Unser Leistungsspektrum bieten wir, auf die Bedürfnisse des jeweiligen Klienten zugeschnitten, übergreifend für folgende Branchen an:

  • Automobil- und Zuliefererindustrie
  • Bildung und Wissenschaft/Non-Profit/ Verbandswesen
  • Chemie/Pharma/Life Sciences
  • Digitalwirtschaft
  • Energie- und Versorgungswirtschaft
  • Finanzdienstleistungen & Immobilien
  • Gesundheitswesen
  • Industrie
  • Konsumgüter/Handel
  • Öffentlicher Sektor
  • Private Equity
  • Technologie & Telekommunikation
  • Verkehr/Transport / Logistik
  • Wirtschaftsnahe Unternehmens- und Rechtsberatung / Wirtschaftsprüfung

Executive Search /
Personalberatung

Board Connect wirkt aktiv an der wichtigsten Wertschöpfung von Wirtschaftsunternehmen und Institutionen mit: der hochwertigen und passgenauen Besetzung von Organ-, Führungs- und Schlüsselpositionen. Wir unterbreiten unseren Klienten kreative Besetzungsvorschläge und erarbeiten facettenreiche Kandidatenportfolien. Dabei stehen eine charakterstarke, wertegebundene Persönlichkeit, ein inspirierendes Führungsverhalten, Gestaltungswille und der unternehmerische Antrieb im Mittelpunkt. 

Unser Suchverfahren gründet sich auf die systematische Direktsuche und damit die persönlich-vertrauliche Direktansprache der Kandidatinnen und Kandidaten. Diese wird gestützt durch die hohe Systematik unserer hauseigenen Marktforschung und eine eigene Methodik in der Projektsteuerung, die in fünf Handlungsstränge aufgefächert ist: 

  • Struktur- und Person-Identifikation in den Zielfirmen,
  • die zielgerichtete Datenbank-Selektion,
  • Analyse abgeschlossener Projekte mit ähnlicher oder passender Ausrichtung,
  • interne Empfehlungen aus dem Beraterkreis,
  • externe Empfehlungen von verbundenen Branchenkennern und Geschäftspartnern.

Dabei steht für uns die Wahrung höchster Diskretion für Auftraggeber sowie Kandidatinnen und Kandidaten an oberster Stelle. 

Management-Buy-In (MBI) / M & A – Suche nach Gesellschaftern / Nachfolgeregelungen

Board Connect steht im engen Kontakt mit Top-Führungskräften, die eine unternehmerische Beteiligung oder einen Unternehmenskauf anstreben. Da der Mittelstand ein erklärter Beratungsfokus des Hauses Board Connect ist, befinden wir uns zudem mit Inhabern und Eigentümerfamilien kontinuierlich in engem Dialog. So kennen wir die jeweilige Unternehmenssituation und sind in der Lage, im Rahmen von Nachfolgeregelungen bzw. neuen Gesellschafterstrukturen die passenden Verbindungen zwischen den beiden Gruppen herzustellen. Des Weiteren pflegen wir gute Beziehungen zu Private-Equity-Gesellschaften, die Investitionsmöglichkeiten in Form von unternehmerischen Beteiligungen oder Firmenübernahmen suchen. Board Connect agiert hier als Matchmaker an der Schnittstelle von Investitionsbereitschaft und -bedarf.

Management-Diagnostik / Management-Assessments (Audits)

Das Board-Connect-Team führt seit Jahrzehnten ergebnisreiche Management Assessments durch – etwa im Rahmen von Fusionen, bei Eigentümerwechseln, in Restrukturierungssituationen oder bei der Neuformierung im Führungs- oder Vorstandskreis. 

Mithilfe tiefgehender, Kompetenz-basierter Interviews liefern wir sowohl erkenntnisreiche Kompetenzprofile als auch Potenzialanalysen sowie externe Benchmarkings. Dabei können wir als Personalberater, die sich täglich im Markt der Führungskräfte bewegen, die Evaluation der Gesprächspartner/-innen um den externen Quervergleich bzw. Marktvergleich sinnvoll ergänzen. Damit erreicht unser Klient eine höhere Erkenntnisebene: Auf welchen Qualitätsebenen bewegt sich das Unternehmen in seinem Führungszirkel und wo steht es mit diesen Führungskräften im Verhältnis zum Markt / Wettbewerb?

Unsere Beratungstätigkeit umschließt Einzel- und Gruppen-Assessments bzw. die Evaluation bestimmter Führungsebenen. Wir passen Konzeption, Vorgehensweise und Teamstruktur an das jeweilige Erkenntnisinteresse des Auftraggebers an und liefern auch in diesem Beratungsfeld maßgeschneiderte Lösungen.

Interim Management / „Manager auf Zeit“

Plötzliche Vakanzen gefährden nicht selten das Momentum in der Unternehmensentwicklung und /oder die Erreichung der Unternehmensziele. Board Connect hat Zugriff auf ein Kandidatenportfolio von Interim Managern aller Branchen und Funktionen, die binnen weniger Tage zur Verfügung stehen können. Sie arbeiten sich zügig und routiniert in die neue Rolle ein, sichern die unternehmerischen Vorhaben ab, halten die Belegschaft zusammen und beherrschen als erprobte „Macher“ eine konsistente Umsetzung. Board Connect konzentriert sich auf die reine Vermittlung von Interim-Managern und betreibt keine Arbeitnehmer-Überlassung, das heißt, die Interim-Manager schließen direkt einen Vertrag mit dem Unternehmen, dem sie im Führungsauftrag dienen.

Executive New Placement / Karriereberatung

Regimewechsel in Unternehmen können dazu führen, das sich auch Top-Führungskräfte – häufig ohne eigenes Verschulden – plötzlich außerhalb des neuen Koordinatensystems wiederfinden. 

Board Connect fungiert hier als Vertragspartner für New Placement und organisiert die professionelle Betreuung und Begleitung der Führungskräfte in der Phase beruflicher Neuorientierung. Dabei sind wir als Executive-Search-Unternehmen besonders darauf ausgerichtet, Kommunikationsebenen zu interessanten und interessierten Unternehmen zu schaffen und den Weg zu einer neuen beruflichen Aufgabe zu ebnen.

Unabhängig von Trennungssituationen bietet Board Connect zudem eine gesonderte Karriereberatung für etablierte Führungskräfte an. Dabei stehen die aktuelle Bestandsaufnahme und eine Standortbestimmung ebenso im Fokus wie zukunftsgerichtete berufliche Lebensentwürfe.

Executive Coaching

Wenn Führungskräfte vom mittleren Management in das obere oder Top-Management wechseln, handelt es sich im Regelfall um anspruchsvolle Karrieresprünge, die neue Verantwortlichkeiten, Kommunikationserfordernisse, Bezugsgrößen und Konfliktsituationen schaffen und ein Mehr an interner wie externer Öffentlichkeit herstellen. In dieser neuralgischen Phase kann ein versierter Coach ein wichtiger Sparringspartner sein. Board Connect arbeitet mit äußerst erfahrenen und versierten Coaches unterschiedlicher Prägung zusammen. Wir stellen die passenden Verknüpfungen her, um Top-Manager zu befähigen, höhere Erkenntnisebenen bezüglich der eigenen Persönlichkeit, aber auch des Management-Handelns zu erreichen. Im Vordergrund stehen dabei Denkanstöße, neue Perspektiven, das Abstecken von Lern- und Entwicklungsfeldern, kritische Reflexionen über das Führungs- und Kommunikationsverhalten sowie die Förderung angemessener Selbstkritik, um Räume zur Persönlichkeitsentwicklung im Kontext des sozialen Gefüges des Unternehmens zu erschließen.

Executive / Board Advisory

Board Connect fungiert als vertrauensvoller Projekt- und Sparringspartner für Aufsichtsräte, Verwaltungsräte und Beiräte im Bereich Corporate Governance, zur Durchführung von Board Reviews sowie bei der regelmäßigen Bewertung der Vorstandsarbeit und der Vorstandsmitglieder durch das Aufsichtsgremium. Wir erarbeiten Angemessenheitsgutachten für die Vorstands- bzw. Geschäftsführungsvergütung und entwickeln gemeinsam mit den Gremien Vergütungsmodelle bzw. Vertragsarchitekturen, die einer guten Corporate Governance ebenso entsprechen wie den Marktgegebenheiten für Top-Manager im In- und Ausland. Dabei fließt viel Erfahrungs- und Praxiswissen in diese erkenntnisreichen Beratungsprozesse ein, das aus dem täglich wachsenden Datenbestand abgeschlossener Verträge und Projekte gespeist wird.

Aufsichts- wie Exekutivorgane können uns jederzeit vertraulich zu den sie bewegenden Themen und Aufgaben ansprechen. Board Connect kann entweder selbst eine überzeugende Antwort erarbeiten oder über tragfähige, erprobte Netzwerke eine Lösung organisieren.